Depuis 2014 la lois Mathys permet aux salariés de faire don d’un ou plusieurs jours de congé à un collègue dont l’enfant est gravement malade. Depuis 2018 cette loi a été élargie aux aidants de personnes handicapées ou âgées.

62% des DRH estiment que leurs employés sont prêts à offrir des jours de congé à un collègue dans le besoin. Mais cette loi est-elle suffisamment communiquée en entreprise ? Les dispositifs de gestion de congé permettent-ils facilement ce don ? Pas si sûr…

Swile, c’est un peu comme un rayon de soleil, Swile rend nos journées plus faciles. Swile facilite les déjeuners, les dons à des assos, les voyages d’affaire. Et aujourd’hui Swile lance « Give them some swile ». Un nouvel onglet sur l’app où les RH pourraient annoncer anonymement les besoins des salariés aidants. Les autres salariés n’auront plus qu’à cliquer pour donner ! La solidarité est alors plus accessible tout en respectant la vie privée de chacun. Cette solidarité favorise aussi le sentiment d’appartenance et d’engagement au sein d’une entreprise, la rend plus humaine.